攻略

亚博|广西30日前实现义务教育教师绩效工资

日期:2019-11-08

新華網南寧9月11日電([記者 的拚音:jì zhě]張鶯)日前,廣西壯族自治區公布《義務[教育 的拚音: jiào yù][學校 的拚音:xué xiào]教師績效工資實施方案》〓亚博宣传活动〓,並要求各市縣在9月30日前完成兌現[工作 的拚音:gōng zuò]。《方案》實施後,廣西義務教育教師績效工資[平均 的拚音:píng jūn]水平將不低於公務員。

按照《方案》規定■亚博免费观看■,在績效工資總量方麵,按學校工作人員上年[度 的拚音: dù]12月份基本工資額度和規範後的津貼補貼水平核定。在規範公務員津貼補貼時,統籌考慮義務教育教師待遇提高的部分,一並納入總量。學校原有的改革性補貼符合國家規定的可暫時保留,不納入績效工資。在核定各學校績效工資總量時,主管部門要合理統籌,逐步實現同一縣級行政[區域 的英 文:regional]義務教育學校績效工資水平大體平衡。

績效工資的分配[包括 的英 文:included]基礎性和獎勵性兩部分,其中基礎性部分占70%。為避免同一地區同一崗位級別的教師在不同學校之間的工資收入水平差距過大,各義務教育學校可根據崗位職責大小,按工作人員所聘崗位對應的係數確定其崗位津貼。

《方案》要求,獎勵性的部分[主要 的拚音:zhǔ yào]體現教師業績和貢獻。各學校要堅持多勞多得、優質優酬,重點向一線教師、骨幹教師和做出突出貢獻的[其他 的拚音:qí tā]工作人員傾斜。班主任工作量作為教師工作量的[重要 的拚音:zhòng yào]組成部分,要在內部分配時適當提高標準。

《方案》規定,對義務教育教師規範後的津貼補貼平均水平,由縣級及以上人民政府人事、財政部門按照教師平均工資水平不低於[當地 的拚音:dāng dì]公務員平均工資水平的原則確定。



上一篇:上海市长报告政府工作通报产业结构调整等问题
下一篇:WTO裁决中美银行卡准入制度争端 驳美垄断指控

相关文章

相关下载

网友评论

我要评论...
    没有更早的评论了
    取消
    网站地图